一盘棋思想也须“三讲一落实”

2013年01月21日

来源：大唐信阳发电公司　　作者：郭建民

现代企业管理是一项复杂的系统工程，需要企业内部乃至外部各个方面的相互协作和相互支持，同时也从工作技能、工作标准等各个方面对企业员工的职业素养和素质能力提出了新的、更高的要求。如何通过有效的管理来提高企业员工的工作效率和企业的经济效益，这就需要在工作中树立企业发展“一盘棋”思想，切实做到“三讲一落实”，即：讲正气有为、讲团结协作、讲责任大局和落实重在行动，只有这样，才能真正凝心聚力、攻坚克难，有效促进企业的科学发展。

　　讲正气有为。俗话说：人必先有正气，方能公而忘私、秉公办事；人必先自强，方能有所作为。任何企业的发展都需要有一个风清气正的工作环境，作为企业员工，在工作中首先要把自己是企业主人翁的意识深植于心，正与内、直于外，爱岗敬业，奋发有为，做任何工作都要时刻把企业的利益置于个人利益之上，严格按章办事，按原则办事。对于假公济私、违法违纪的行为以及种种不良现象要敢于指出和斗争，如此才能弘扬正气、树立新风，形成“心气足、人气旺、风气正”的干事创业的良好工作氛围。

　　讲团结协作。团结就是力量，而有效的沟通则是团结共事的基础，企业发展的兴衰成败在一定程度上与“团结协作”密切相关。企业各个部门之间、员工之间如果本位主义思想严重，只考虑部门利益和眼前利益，各打自己的小算盘，各耕自己的一亩三分地，势必会严重损害企业的整体利益。作为企业员工，事事处处都应以企业的发展大局为重，都应统一思想，提高认识，克服本位主义思想，凝心聚力、团结协作，把创建和谐企业、共促企业发展作为共同的责任和目标，并为之团结奋斗，如此，企业才能出效益、出战斗力、出生产力。

　　讲责任大局。一个员工如果缺乏责任心，那么就意味着他的工作标准一定不高，执行力一定不强；一个团队如果缺乏整体观念和大局意识，那么就意味着这个团队不过是一盘散沙，无法形成合力和有效的战斗力。作为企业管理人员，必须在任何时候都能冷静权衡企业利益，依照规章大胆进行管理，为企业承担起正确决策的责任，有效处理和解决好工作中出现的各种问题和难点，且不可一味地相互推诿扯皮，推卸责任，文过饰非，避重就轻，做“和事老”。不然的话，不仅问题得不到切实有效的解决，而且还为今后的工作埋下诸多隐患，进而影响企业整体发展大局和拖累企业稳健发展。

　　落实重在行动。千里之行，始于足下，行动是成功的开始。作为企业员工，要做到自觉为企业发展分忧，为企业发展建功，为企业领导排难，自觉维护企业的良好形象。工作中，必须树立“每天追求卓越，即时付诸行动”的工作理念，以身作则，认真履职，讲实干求实效，切实解决工作中存在的各种突出问题；要建立和完善协作机制，切实做好企业内部乃至外部的有效沟通，自觉践行“讲正气有为、讲团结协作、讲责任大局”，一切以企业发展大局和利益为重，调动各种积极因素，形成企业发展”一盘棋“的强大合力，切实推动企业发展再上新台阶。

一盘棋思想也须“三讲一落实”

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