让自己成为最受企业欢迎的人
2013年01月02日
来源:珲春发电公司 作者:洪波
如果将企业比作一条大河,那么员工就是大河的源头,源头喷涌不止,大河方可奔腾不息;如果将企业比作一棵大树,那么员工就是树叶,看叶知树,从员工的状况就可以看出一个企业的现状。因此,如何引导员工进行品行的修炼和能力的提升很重要,就如同让源头之水喷涌不止、让树叶充分汲取营养一样,它是企业成长壮大的关键。
从前我们只知道埋头苦干,企业的兴衰与我们无关,从来没有真正地想过,如果有一天企业真的不存在了,我们将何去何从?观念决定思路,思路决定出路。作为一名普通的员工,工作是我们生存的基本条件。无论从事何种职业,我们都应该尽自己最大的努力,不断提高自己的工作技能,处理好与其他同事的关系,并时刻注意环境的变化,自主自发地工作,而不是当一个木偶式的员工。
单打独斗的时代已经过去,在当前的知识经济时代,竞争已不再是单独的个体之间的竞争,而是团队与团队之间的竞争、组织与组织之间的竞争。许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队,这是作为一名普通员工应有的精神和工作态度。
不管遭遇什么样的环境,我们都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己负责的事情,就应该千方百计地把它做好。只要你是企业大家庭里的一员,就不应该有任何借口,而应该投入自己的忠诚和责任心,遇到问题想办法去解决,碰到困难想办法去克服。在企业这个大家庭里,没有任何一件事情,能够比一个员工处理和解决问题,更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
企业的形象要靠我们每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。因为,我们的一言一行直接影响企业的形象,我们的综合素质就是企业形象的一种表现,我们的形象代表着企业的形象。我们应该随时随地维护企业形象,企业和员工是“一荣俱荣,一损俱损”的关系。不管最初是你选择了企业,还是企业选择了你,既然已经成为了企业的员工,就应该时时刻刻、竭尽全力地为企业做贡献,与企业共命运,这就是让自己成为一名受企业欢迎员工的根本所在!
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